O áudio original nunca some
A transcrição não substitui a gravação. Ficou dúvida sobre o que o candidato quis dizer? Ouve a voz dele, do jeito que ele falou.
Entrevistas por voz no WhatsApp
A triagem que leva vinte dias
termina numa hora.
Enquanto sua equipe ainda agenda a primeira conversa, o contrataí já entrevistou todo mundo — por áudio, no WhatsApp, ao mesmo tempo. Você abre o painel e só decide quem avança.
As 10 primeiras entrevistas são por nossa conta.
Centenas ao mesmo tempo
Sem app para o candidato
Relatório em PDF
R
Comercial Aurora
entrevistando · agora
1. Conte um pouco sobre sua experiência profissional.
toque para ouvir · exemplo de resposta
Transcrição automática
“Trabalhei quatro anos no comercial de uma distribuidora, cuidando de propostas e follow-up de clientes. Nos últimos dois anos eu também atendia no balcão e por telefone, então lidei bastante com cliente direto.”
Obrigado! Você já trabalhou com CRM?
Seis anos em processos seletivos
O roteiro do agente saiu de entrevista de verdade, conduzida por quem contratava — não de manual de produto.
Escolhendo as primeiras empresas
Estamos em beta, com poucos clientes de cada vez, para ajustar o produto junto com quem usa. Você fala direto com quem constrói.
Feito para alto volume
Varejo, supermercado, logística, food service, telemarketing, facilities e construção — onde entra e sai gente o ano inteiro.
O tempo não está na entrevista. Está na fila.
Conversar com um candidato leva vinte minutos. O que leva vinte dias é tudo o que acontece antes disso.
Como funciona hoje
- O candidato manda o currículo e espera
- Alguém lê e filtra
- Convite, agendamento, confirmação
- Remarcação. Falta. Novo convite.
- Trinta minutos de recrutador, por candidato, um de cada vez
dias até a primeira conversa
Com o contrataí
- O candidato manda um áudio quando puder, de onde estiver
- A entrevista inteira acontece ali, com todos ao mesmo tempo
- O relatório fica pronto antes de alguém abrir o painel
minutos, e sem fila
Ninguém precisa entrevistar dez pessoas hoje.
Quando o time abre o painel, as entrevistas já aconteceram. Estão ali: a pergunta, a resposta transcrita e o áudio original de cada candidato.
O trabalho deixa de ser conduzir conversa e volta a ser o que o recrutador faz melhor — escolher.
Entrevistasquinta, 18 de setembro
12 concluídas
1 em andamento
48 min de áudio
12 relatórios prontos
| Candidato | Vaga | Duração | Requisitos atendidos | Situação |
|---|---|---|---|---|
| Ana Beatriz Lima | Assistente Comercial | 6:12 | 7 de 7 | Concluída |
| Marcos Vinícius Sá | Assistente Comercial | 7:21 | 6 de 7 | Concluída |
| Juliana Prado | Operador de Caixa | 5:02 | 6 de 7 | Concluída |
| Carlos Eduardo Reis | Assistente Comercial | 4:38 | 5 de 7 | Concluída |
| Patrícia Nogueira | Operador de Caixa | 3:55 | 3 de 7 | Concluída |
| Rafael Tenório | Auxiliar de Logística | — | respondendo | Em andamento |
mostrando 6 de 12 · exemplo ilustrativo do painel
Do primeiro “oi” ao relatório pronto.
O candidato só precisa do WhatsApp que já está no bolso dele.
01
Ele chama no WhatsApp
O agente se apresenta, mostra as vagas abertas e o candidato escolhe qual quer. Sem link, sem cadastro, sem baixar nada.
02
Responde falando
O agente segue o roteiro daquela vaga. Pede esclarecimento quando a resposta fica pela metade, e não repete o que ele já contou.
03
Você lê e decide
Pergunta, transcrição e o áudio original, lado a lado no painel — e em PDF para mandar para o gestor da vaga.
Feito para quem contrata em volume.
O roteiro é seu
Cada vaga tem suas perguntas, obrigatórias e condicionais. Se ele já trabalhou com CRM, a próxima pergunta muda sozinha.
A IA não dá nota ao candidato
Ela conduz a conversa e transcreve o que foi dito. O número que você vê é quantos requisitos da vaga ele atende — e quais faltam. Nada de escore secreto: quem avalia a pessoa é a sua equipe.
Cada empresa vê só o que é seu
O isolamento entre clientes é garantido no banco de dados, não na tela. Dado de um cliente não alcança o outro.
Comece pela sua vaga mais concorrida.
Aquela que recebe duzentos currículos e trava a semana do time.
As 10 primeiras entrevistas são por nossa conta.